我年輕的時候在新竹科學園區工作. 那時護國神山等級的那家公司的福委會大概是我們眾家企業的標竿. 因為...

我年輕的時候在新竹科學園區工作. 那時護國神山等級的那家公司的福委會大概是我們眾家企業的標竿. 因為他們能拿到的折扣, 我們永遠望塵莫及. 畢竟, 無論是知名度或員工人數, 許多百貨公司, 賣場, 餐廳...都想要成為他們的特約合作夥伴.
然後這篇文章也點出了另外一個重點: 很少員工會因為這些福利而加入公司. 福利往往是nice to have的, 不是這種等級的人才選擇公司的主要考量...

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